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人事担当者挨拶

当社は、「現状を革新することで、永続的発展的なしあわせ社会を創造する」をキーワードに、建設技術者派遣、海外アウトソーシングといった、人材関連サービスを世の中に提供してまいりました。

またもう一つのキーワードとして「永続的発展的な企業を創り、全従業員の幸せを追求する」を掲げ、従業員が存分に力を発揮できる・まず幸せになることが、お客様への価値提供につながり、会社はその結果として成長するのだという価値観を共有してまいりました。

私たちはいま、社会資本の老朽化、異常気象、環境問題などさまざまな課題に直面しています。

また今後東京オリンピックの開催、リニア新幹線建設を控え、国内ではそれらに対応できる技術者が不足するものと予想されます。

その中で、建設関連サービスの革新者としてお客様の期待以上のサービスを提供しつづけるため、当社はよりいっそうの事業拡大に力を入れていきたいと考えています。

メイホーアティーボでは、ともに成長し、力を発揮していただける志のある皆様を募集いたします。

募集要項をご覧の上、お問い合わせください。

社風

当社には、「比較的若い部門長が事業をリードしているため、普段からお互いに話をしやすく、チャレンジ精神にあふれた風土」があります。 また技術者は、真面目に一生懸命に仕事に取り組むタイプの多い会社です。

このような風土は、当社が大切にする5つの考え方に根ざしています。

1.人生二度なし

私たちは自分の一生について真剣に考えます

2.良知を判断基準とする

私たちは心から納得できることを基本に行動します

3.高い山に登る

私たちは現状維持を衰退と考え、上へ上へと登り続けます

4.「ために」から「共に」

私たちは「滅私奉公」を否定し、しあわせを共創します

5.常に現状を革新する

私たちは一人ひとりが熱意を持ち自らが中心となって行動します